Seguros de salud
Los seguros de salud que la empresa paga en favor de sus empleados son un gasto deducible en el impuesto de sociedades (hasta un límite de 500 EUR por empleado); para los empleados, si el seguro lo paga la empresa, el seguro de salud está exento en el IRPF hasta el límite de 500 EUR anuales para cada uno de los miembros de la unidad familiar (cónyuge y descendientes),o 1.500 EUR para los miembros con discapacidad, tal y como recoge el art. 42, apartado c) de la ley de IRPF. Si las primas del seguro de salud superan estos importes, el exceso constituirá un rendimiento en especie sobre el que se deberá tributar en el IRPF.
Modalidades
Modalidades con o sin copago
Un seguro de salud con copagos es una variante que conlleva el pago de una pequeña cantidad de dinero cada vez que se usa un servicio médico, de ahí el nombre copago.
Como profesionales del seguro, analizamos cada caso concreto, y recomendamos el seguro que mejor se adapte a cada cliente.
Asistencia primaria, garantías hospitalarias
- Asistencia primaria
- Asistencia especializada
- Hospitalización...
Cuadro médico o reembolso
Contamos con una amplia red de profesionales médicos. Adicionalmente, también ofrecemos la posibilidad de contratar la cobertura de reembolso, en la que usted podrá elegir cualquier profesional.
